職場立足之本 每日熱議

「配圖攝影 by 輝友小藝」

職場說起來難，其實不難。最近復盤過往職業，發現有三條職場立足之本，在任何公司都成立。如果能始終堅持做到這三點，自己在職場的口碑會越來越好，職業之路也會越走越寬。

第一、Integrity

字典上的翻譯是「誠實正直」，但我覺得不太好，因為說到誠實正直，大家首先會聯想到「個人道德」或「思想品質」，一涉及道德判斷，問題就變得復雜。其實沒那么復雜，Integrity的本意就是「一致性」。包含言行一致，自己心里想的、嘴上說的、手上做的保持一致，也包含各種場合的一致性，比如「人前人后」的一致性。能做到這一點，就可以被認為是具備Integrity的品質。

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某個朋友，觀點與你不同，或者你不喜歡他，但只要他能做到言行一致，人前人后一致，就是具備Integrity品質的。某個朋友，表面與你很不錯，但是背地里說小話、傳小話，見人下菜，就不具備Integrity。把握「一致性」原則，就能很容易分辨哪些人具備Integrity，哪些人不具備。

美劇《權力的游戲》中，瓦里斯為了找出泄密者，特意把一件事講個幾個不同的人聽，然后去觀察到底是哪條渠道走漏了風聲，這是為了某種目的特意做到「不一致」。但如果一個人，對于同一件事前后一分鐘的態度不能保持一致，對不同的人說不同的話，Integrity方面就出了問題。之所以這樣做，可能是出于求生欲，但這樣不一致的表現，很容易被大家發現，實際卻起了反作用 —— 如果大家對于你的觀點很難全然相信，后面你在推動任何事情時，都會遇到阻力。

這對我們自己的啟發是，無論你的觀點是什么，無論在哪個場合，無論對誰講，請保持一致性。你可以改變觀點，但必須基于自己認知的改變，而不能因為站在你對面的人不同而瞬間改變立場。能始終堅持做到這一點，哪怕大家在具體觀點上不同，最終還會選擇與你合作。因為「相信你的Integrity」是合作的前提 —— 換言之，擁有信用，是合作的前提。

第二、專業

即在某個領域體現出獨一無二的專業性。這個「領域」可能很窄，但能做到無可置疑的專業。舉個例子，評價我2018-2021年期間的工作，其實主要是OKR。業界對我有印象，也是源于我在主抓OKR。這是一個看似不起眼的、很窄的領域，但我投入了巨大的精力，的確做到了一定意義上的「最佳實踐」。這就是專業性的一個具體案例。

做到專業需要什么？其實主要是「刻意練習」，即真正用心地、持續地投入大量時間。

我們在面試時，特別在意候選人的專業性。怎么判斷？首先看履歷，看看是否在足夠的專業的公司，在專業的崗位，有足夠長的工作經歷。有這個為前提，才能通過第一輪的簡歷篩選。

回顧過去一段時間的用人經歷，我們發現只要這個人能在「某個點」上有足夠的專業深度，都能在公司順利立足，被大家接納，被大家認可。當然，他可能在其他事情上有不足，需要提升，但只要能以「某個具體領域的專業性」為基石，堅守好這個領域的專業性，就能贏得足夠多的時間去補足其他能力。

第三、擔責

遇見難事，愿意承擔責任，不推脫。

承擔責任，對員工而言是職業上升之路，對企業而言是篩選擇優的過程。好的企業，會把愿意承擔責任的人提拔到管理崗位。幾乎所有員工都希望升職加薪，但有不少人只在意拿到亮眼的成績，對于困難則會退避三舍 —— 這樣的人，是無法承擔重任的。當今大多數公司的職場環境足夠透明，每個人的表現大家都能看到。

越是愿意勇挑重擔，并且最終能克服困難、拿到結果的人，越容易被大家認可，也容易得到大家的信賴，成為可靠的領袖。

強調一點，在職業路徑上，雖然有管理者和專家兩個階梯，但「承擔責任」是對每個人的要求，無論你選擇成為管理者還是專家。管理者為團隊和團隊的結果負責，專家為專業判斷和專業領域的結果負責。

無論你在哪個行業、哪家公司、哪個崗位，只要能長期堅持做到以上三件事，就能得到大家的認可，有良好的的職場口碑，個人的職業之路也會越來越寬。

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今天分享的知識星球語音是「職業長久之道」。

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（輝友聽完語音的反饋）

（另一位輝友的反饋）

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