生益電子: 東莞證券股份有限公司關于生益電子股份有限公司核心技術人員離職暨新增認定核心技術人員的核查意見

            東莞證券股份有限公司

           關于生益電子股份有限公司

(資料圖片僅供參考)

  核心技術人員離職暨新增認定核心技術人員的核查意見

  東莞證券股份有限公司(以下簡稱“東莞證券”或“保薦機構”)作為生益

電子股份有限公司(以下簡稱“生益電子”或“公司”)首次公開發行股票并在

科創板上市的保薦機構，根據《證券發行上市保薦業務管理辦法》《上海證券交

易所科創板股票上市規則》《上海證券交易所科創板上市公司自律監管指引第1

號——規范運作》等有關規定，對生益電子核心技術人員離職暨新增認定核心技

術人員事項進行了核查，具體核查情況如下：

一、核心技術人員離職的具體情況

  公司核心技術人員紀成光先生因個人原因，于近日申請辭去公司所任職務。

辭職后，紀成光先生不再擔任公司任何職務。

  （一）核心技術人員具體情況

  紀成光先生，1982年出生，中國國籍，無境外永久居留權，高級工程師，畢

業于天津大學，碩士研究生學歷。2008年7月至2021年9月，歷任公司研發部工程

師、經理助理、副經理、經理；2021年10月至2022年3月，任公司技術中心工藝

部經理；2022年4月至2023年6月，任公司東城一廠生產工藝部經理。

  截至本核查意見出具日，紀成光先生未直接持有公司股份，通過新余益信投

資管理中心（有限合伙）間接持有公司股份數量為433,200股。

  （二）參與的研發項目和專利技術情況

  紀成光先生在職期間參與了部分研發項目和專利研發工作，目前，紀成光先

生已不參與公司的在研項目，亦未涉及公司其它核心技術研發，不會對公司現有

研發項目進展產生影響。紀成光先生工作期間參與申請的專利等知識產權均為職

務成果。截至本核查意見出具日，該等職務成果所形成的知識產權之所有權均歸

屬于公司，不存在涉及職務成果相關的糾紛或潛在糾紛。

  （三）保密情況

  公司與紀成光先生簽署了《勞動合同》《員工信息保密承諾書及信息使用授

權書》《重要信息安全崗位保密協議書》等，雙方對知識產權、保密以及相關權

利義務進行了明確的約定。紀成光先生對其知悉公司的商業秘密負有保密義務，

并承諾不泄露公司的保密信息。

二、新增核心技術人員認定情況

  公司結合王小平先生、焦其正先生、何平先生的任職履歷，以及對公司核心

技術研發的參與情況與業務發展的貢獻等相關因素，研究決定新增認定王小平先

生、焦其正先生、何平先生為公司核心技術人員。

  王小平先生，1979 年出生，中國國籍，無境外永久居留權，高級工程師，

畢業于江西農業大學，本科學歷。2011 年 8 月至今，任公司技術中心研發部工

程師。

  截至本核查意見出具日，王小平先生未直接持有公司股份，通過新余騰益投

資管理中心（有限合伙）間接持有公司股份數量為 154,750 股。王小平先生與公

司控股股東、持有公司 5%以上股份的股東以及董事、監事、高級管理人員之間

不存在關聯關系，不屬于失信被執行人，亦不存在受過中國證監會及其他有關部

門處罰和證券交易所懲戒的情況。

  焦其正先生，1980 年出生，中國國籍，無境外永久居留權，高級工程師，

畢業于華中科技大學，碩士研究生學歷。2006 年 5 月至 2008 年 11 月，任公司

制造工程部工程師；2008 年 12 月至今，任公司技術中心研發部工程師。

  截至本核查意見出具日，焦其正先生未直接持有公司股份，通過新余聯益投

資管理中心（有限合伙）間接持有公司股份數量為 112,500 股。焦其正先生與公

司控股股東、持有公司 5%以上股份的股東以及董事、監事、高級管理人員之間

不存在關聯關系，不屬于失信被執行人，亦不存在受過中國證監會及其他有關部

門處罰和證券交易所懲戒的情況。

  何平先生，1984 年出生，中國國籍，無境外永久居留權，高級工程師，畢

業于陜西科技大學，本科學歷。2007 年 7 月至 2019 年 12 月，任公司制造工程

部工程師；2020 年 1 月至 2022 年 11 月，任公司項目籌備組經理；2022 年 12

月至今，任公司供應鏈管理部經理。

  截至本核查意見出具日，何平先生未直接持有公司股份，通過新余騰益投資

管理中心（有限合伙）間接持有公司股份數量為 216,650 股。何平先生與公司控

股股東、持有公司 5%以上股份的股東以及董事、監事、高級管理人員之間不存

在關聯關系，不屬于失信被執行人，亦不存在受過中國證監會及其他有關部門處

罰和證券交易所懲戒的情況。

三、核心技術人員離職對公司的影響

  公司已建立了完備的研發體系，不存在對特定核心技術人員重要依賴的情

形。

  目前，紀成光先生已不參與公司的在研項目，亦未涉及公司其它核心技術研

發，不會對公司現有研發項目進展產生影響。紀成光先生負責的工作已完成交接，

目前公司的技術研發和日常經營均正常有序推進。紀成光先生的離職不會對公司

技術研發、核心競爭力和持續經營能力產生實質性影響。

  截至 2020 年末、2021 年末、2022 年末，公司研發人員數量分別為 596 人、

例保持穩定增長。公司新增認定王小平先生、焦其正先生、何平先生為核心技術

人員后，本次公司核心技術人員總數量增長，公司具備保持技術先進、持續創新

的人才基礎。截至本核查意見出具日，公司核心技術人員具體情況如下：

 期間                     核心技術人員

本次變動前   陳正清、呂紅剛、袁繼旺、杜紅兵、唐海波、肖璐、紀成光

本次變動后   陳正清、呂紅剛、袁繼旺、杜紅兵、唐海波、肖璐、王小平、焦其正、何平

四、公司采取的措施

  截至本核查意見出具日，紀成光先生已完成工作交接。公司研發團隊結構完

整，現有研發團隊及核心技術人員能夠支持公司未來核心技術及創新產品的持續

研發工作。公司歷來高度重視研發工作，未來公司將持續加大研發投入，不斷完

善研發團隊建設，加強研發技術人員的培養，持續提升公司研發創新能力。

五、保薦機構核查意見

  經核查，保薦機構認為：

  截至本核查意見出具日，生益電子核心技術人員總體穩定，核心技術人員紀

成光先生因其個人原因離職，已完成工作交接，生益電子生產經營及技術研發工

作均正常進行，紀成光先生在公司任職期間參與申請的專利為職務發明創造，其

專利所有權屬于公司，不存在涉及專利技術、知識產權的糾紛或潛在糾紛，紀成

光先生離職未對公司技術研發和生產經營產生實質性影響。

  (以下無正文)

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