廊坊出臺(tái)人才工作十條措施助力高質(zhì)量發(fā)展

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河北日?qǐng)?bào)訊（通訊員李旭 記者周禹佳）4月29日，河北省廊坊市召開新聞發(fā)布會(huì)，全面介紹該市出臺(tái)的《關(guān)于深化“廊才工程”加強(qiáng)新時(shí)代廊坊人才工作的十條措施（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“人才十條”），推動(dòng)全社會(huì)加強(qiáng)引才育才留才力度，釋放用人主體活力，以高質(zhì)量人才工作助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

此次廊坊市出臺(tái)的“人才十條”措施，涵蓋加快推進(jìn)人才高度聚集、深化人才體制機(jī)制改革、推動(dòng)科技創(chuàng)新提能增效、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境等4個(gè)方面10條舉措，在引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才方面全面發(fā)力，提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐能力。

加快推進(jìn)人才高度聚集，廊坊市重點(diǎn)實(shí)施高層次人才引領(lǐng)、經(jīng)營(yíng)管理人才集聚、青年優(yōu)秀人才匯智、高技能人才提升4個(gè)計(jì)劃，加大重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才引育支持力度。對(duì)新培養(yǎng)入選的國(guó)家高層次人才，給予每人100萬(wàn)元至500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)全職引進(jìn)的國(guó)家高層次人才，經(jīng)認(rèn)定給予每人100萬(wàn)元至500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)廊坊市重點(diǎn)支持領(lǐng)域中，帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金到廊坊創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)型人才，最高給予啟動(dòng)資金100萬(wàn)元、科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元、住房及生活補(bǔ)貼100萬(wàn)元。對(duì)“碩博人才”引進(jìn)的碩士、博士研究生，分別給予每人10萬(wàn)元、15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。對(duì)獲得世界技能大賽金、銀、銅獎(jiǎng)的，分別給予最高30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。

深化人才體制機(jī)制改革，廊坊市進(jìn)一步深化人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展和推進(jìn)引才育才市場(chǎng)化發(fā)展兩項(xiàng)機(jī)制。充分發(fā)揮廊坊區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加大柔性引進(jìn)急需緊缺人才，給予每人最高10萬(wàn)元交通及生活補(bǔ)貼；持續(xù)深化“通武廊”三地人才交流合作，對(duì)北京市通州區(qū)、天津市武清區(qū)專家人才帶科研成果在廊坊轉(zhuǎn)化落地的，在職稱評(píng)定、科研立項(xiàng)、子女教育、醫(yī)療保障等方面享受同等待遇。加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予每年最高100萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

推動(dòng)科技創(chuàng)新提能增效，廊坊市從打造高能級(jí)研發(fā)平臺(tái)和加大科研獎(jiǎng)勵(lì)支持力度兩方面入手，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體。對(duì)市級(jí)考核評(píng)估中獲得優(yōu)秀的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等研發(fā)平臺(tái)，給予每個(gè)最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新認(rèn)定的院士工作站、院士合作重點(diǎn)單位、外國(guó)院士（諾獎(jiǎng)）工作站，給予最高50萬(wàn)元合作項(xiàng)目資金支持。對(duì)獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目主持完成單位，最高給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省科技獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目主持完成單位，最高給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，廊坊市在加強(qiáng)人才保障激勵(lì)、提升人才服務(wù)水平兩個(gè)方面重點(diǎn)支持，確保各類人才在廊安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)人才保障激勵(lì)，廊坊建立人才引進(jìn)專用事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，內(nèi)設(shè)100個(gè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，專項(xiàng)用于引進(jìn)高層次人才使用；合理分配科研成果轉(zhuǎn)化收益比例，提高高校、科研院所科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，科研團(tuán)隊(duì)所得不低于70%。提升人才服務(wù)水平，廊坊市各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)干部定期聯(lián)系服務(wù)專家人才，幫助解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各類問(wèn)題；建立專家人才公寓，為符合條件的專家人才提供租賃性周轉(zhuǎn)住房；推行“人才貸”，引導(dǎo)社會(huì)資本為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

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