深圳招調工政策_深圳企業招殘疾人政策_視點

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今年的人才引進政策將對外來務工人員統一采用積分入戶方式辦理，取消農業戶籍人員引進等限制。同時也意味著深圳人口政策越來越寬，人才進入深圳的門檻越來越低，辦理的程序越來越簡單。“今年的人才政策一個是按照市場導向的原則所作的變化，簡單地說就是把用人的選擇權交給了用人單位。”深圳市人力資源保障局新聞發言人、副局長李明介紹說。變化一：招調工政策并入積分入戶記者了解到，“招調工”是過去深圳市人才引進的重要環節，是指外來務工人員通過符合條件的企業向勞動局申請，將員工的工作關系及戶口，從其他省市遷移至深圳。而根據最新公布的《深圳市外來務工人員積分入戶暫行辦法》（以下簡稱“辦法”），外來務工人員入戶深圳，一律通過積分入戶，不再走招調工方式。根據辦法，當符合條件的外來務工人員積分入戶核準分值達到100分，即可通過所在工作單位或以個人身份委托人力資源服務機構并提出積分入戶申請，不再設置入戶上限。記者了解到，與招調工政策同期“出生”的畢業生政策和調干政策依舊保留。對于積分分值的調整，該市人力資源保障局人力資源配置處副處長王永杰介紹，今年積分指標體系主要是兩個大的要素，一個是個人素質，第二是納稅情況。還有四個輔助要素，參保、居住、年齡、獎勵。除新增的投資納稅積分外，參保積分今年有所調整，去年是30分，今年調到40分。另外居住分值，在深圳擁有合法房產，由去年15分提到30分。變化二：高校生畢業生“無限制”引進新政策取消城鄉和專業目錄等限制，高校畢業生的選擇將更加的“不拘一格”。未來，深圳不再發布畢業生個人申辦接收的畢業院校名單，不再發布市外人才重點引進專業目錄，也不再發布招調員工職業工種目錄，取消相應限制，凡符合城市建設發展需要的，一體對待辦理引進,并實現了普通高校應屆畢業生無限制引進入戶。變化三：取消農業戶籍人員引進限制針對人才就業創業實際需求并擴大個人申辦范圍，取消農業戶籍人員引進限制。在畢業生接收工作中，將單位申辦和個人申辦條件等同；在市外調干業務中，全日制本科學歷以上人員及全日制普通高等教育大專學歷并具備相應資格的人員，均可以個人身份申辦引進。變化四：流程簡化，不進行配偶子女資料審查同時，申報審批流程得到簡化。全市首次使用統一的人才引進系統辦理業務；取消立戶登記限制，實現用人單位無障礙辦理引進業務，且全市所有用人單位無引進指標限制。取消“已辦理就業登記”作為申辦積分入戶基本條件，取消配偶材料同審要求，取消不隨遷子女材料審查要求，簡化計劃生育證明材料。同時，經市、區人力資源部門指定的人力資源服務機構應可同時代理含畢業生、調干、積分入戶（含原招調工）在內的所有國內人才引進業務，徹底打通人才引進代理業務

深圳招調工政策給外來勞務工帶來什么樣的待遇？

深圳招調工政策的實施無疑是沖著來深建設者而設的凡是在深圳就讀招調工課程培訓的外來勞務工子女都可以享有每學期750元的補貼。并且可以享有轉深戶的機會，讓更多的外來勞務工可以融入到深圳這個大家庭里。然而在深圳有許多這樣的公辦機構承擔著這一重大的責任，例如：深圳技師學院，第一技校等等。讓來深建設者更好的，更容易的圓了自己的深圳入戶夢。

那位大哥大姐知道 深圳關于招調工政策（企業招調 個人招調 和積分招調）對企業有哪些好處 有哪些政策

在深圳上班兩年半了。社保也交了兩年半。可以辦理招調工調深戶嗎？如果可以。又要怎么辦理呢？

關鍵詞 人力資源 用人單位